Daglig leder - Torfinn Dahlberg
Arbeidsmiljøet hos oss kjennetegnes av åpenhet, ærlighet, positivitet og samarbeidsvilje. Vi prøver å ta vare på hverandre, samtidig som vi liker å utvikle oss og oppnå resultater.
Prosjektlederne: Her ser du noen av prosjektlederne våre, som blir dine fremtidige kolleger. Syv av prosjektlederne våre sitter på hovedkontoret i Svolvær, mens de fem andre har kontorsted på Leknes. En meget kompetent og trivelig gjeng - noen er ingeniører og andre har fagbrev og lang praktisk fartstid i bransjen.
Sosiale sammenkomster: Vi har felles spiserom og garderober på administrasjonsbygget, og forsøker å samles til lunsj hver dag såfremt det er mulig. Ellers samles vi også flere ganger i året til sosiale arrangementer med god mat. Vi har god aldersspredning i staben, fra lærlinger til pensjonister. Her ser du hele gjengen samlet på Røst
Utvikling: Vi er opptatt av å ta vare på folkene våre og tilbyr derfor både kurs og opplæring når det trengs. Det er viktig for oss å gjøre ting riktig, og vi er derfor opptatt av at alle hos oss er trygge på hva som gjelder og holder seg oppdatert. NESO tilbyr en rekke kurs som jevnlig benyttes, både fysiske og digitale.
Ansvar og rolle
Ønskede kvalifikasjoner
Hvem ser vi etter?
Hva får du hos oss?
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat – også om du er usikker på om du treffer helt på alle punkter.
Søknadsfrist
25. oktober
HYR AS samarbeider med Frantz AS – et selskap som har utviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss og Frantz, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonsering relatert til rekrutteringsprosesser.
Klikk her for å lese mer om hvordan vi i samarbeid med Frantz behandler din data.
